為深入貫徹“三新一高”要求，緊盯新材料領域世界一-流企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)，更好適應新形勢、新業(yè)態(tài)、新要求，近期中鋼天源開展對標找差專項培訓，公司中層以上領導，各職能部門、產(chǎn)業(yè)實體關鍵崗位員工約100余人以現(xiàn)場或視頻形式參會。

本次培訓邀請科理咨詢(深圳)公司劉海亮專-家授課，結(jié)合中鋼天源實際情況，從“對什么”、“跟誰對”、“如何對”三方面出發(fā)，解讀相關文件精神，梳理企業(yè)發(fā)展要素，剖析先進單位經(jīng)驗，開展專項互動答疑，使培訓人員提高了認識，找準推進對標管理的有效路徑。

中鋼天源黨委書記、董事長、總經(jīng)理毛海波強調(diào)，對標找差專項行動是公司2022年度“1+7+10”經(jīng)營策略重要組成部分，要與“十四五”發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)計劃書和年度重點工作有效結(jié)合，勉勵所有參培人員充分利用培訓機會，認真消化培訓內(nèi)容，通過案例學習理出思路、明確目標、補齊短板，著力提升公司整體管理水平和經(jīng)營質(zhì)量。

在本次培訓前，公司已成立全面對標找差領導小組和工作組，收集了各產(chǎn)業(yè)實體提煉的對標指標，開展了“對哪些”專題研討會，下一步將持續(xù)扎實開展全面對標找差專項行動，以目標倒逼責任、以時限倒逼進度、以督辦倒逼落實，進一步推進中鋼天源高質(zhì)量發(fā)展。

培訓現(xiàn)場

參訓人員合影